CODE DU TRAVAIL
                                            CONVENTIONS COLLECTIVES
                                            FICHES PRATIQUES

        >REPRESENTATIVITE DES SYNDICATS

        >NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES



          logo-juritravail-salaries

           > Le code du travail 2017 selon Combrexelle

           > 15 fautes à ne pas commettre si vous ne voulez pas vous faire licencier

          > Demander au juge de rompre son contrat de travail, c'est possible

          > Envie d'une rupture conventionnelle : les 4 arguments à soutenir 

          > Pas de licenciement pour faute lorsque le salarié commet des erreurs en                   raison de sa maladie

         >Le harcèlement moral au travail en 12 exemples

         >Les grands arrêts 2014 pour les salariés 

         >Rétrospective du droit social salariés 2013

         >Rupture abusive ou discriminatoire de la période d'essai

         >Harcèlement : réagir pour ne plus subir

         >Les règles encadrant les pauses au travail

         >Résiliation judiciaire : comment faire et pourquoi faire ?

         >Sur le droit de retrait

         >Accepter ou refuser sa mutation : telle est la question

         >géolocalisation et surveillance : limites à la surveillance des salariés

         >Dossier spécial sur la loi de sauvegarde de l'emploi

         >Cinq conseils pour défendre ses droits dans une rupture conventionnelle

         >Envie d'une rupture conventionnelle : les quatre arguments à souteni

         > Harcèlement moral - retard paiement salaire - charges de la preuve ...